一、组织建设方面

1、继续深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以建设学习型党总支为指导，至少安排2次全院党员集中学习中国特色社会主义理论、科学发展观、形势与政策等，要求各支部至少组织4次集中学习，并作好相应的记录。

2、至少组织1 次主题明确的全体党员学习研讨活动，增强党员的凝聚力和战斗力。

3、至少召开2次以上党政联席会议，对学院改革与发展过程中重大问题和事项进行民主决策，建立健全创争活动监督机制，并在党内外通过多种形式开展1次组织建设调研，查摆问题，及时整改，促进各项工作协调开展。

4、切实做好党员组织发展工作，特别是教工党员的发展。至少发展教工党员各1名。

5、党政领导班子率先垂范，团结务实，勤政廉明。做广大教职工可信赖、可拥护的党组织，促进学院各项事业健康发展。

二、目标管理重点任务方面

坚定不移的推行学院目标管理。全面组织本单位开展本科教学、学科建设与研究生教育、科学研究与社会服务、师资队伍建设、学生管理与就业等各项工作，其中着重要抓的重点任务是：

1、着重抓本科教学管理的各个环节，确保教学秩序的正常运转，做到零差错。

2、着重抓本科教学中教研教改薄弱环节，争取省立项教研教改项目1项，发表教改论文12篇。

3、着重抓实践教学硬件建设，重点是病理和昆虫实验室的建设；新建省级优秀实习教学基地1个，同时综合实习林场的建设能在年内取得实质性的进展。

4、着重抓毕业生外语过级率能达到80%，计算机过级率达到70%，考研录取率达到24%，本科毕业生研究生的就率能达到90%。

5、着重举全院之力确保森林培育顺利通过国家考核评估并续评为“十二五”国家重点学科。协调组织森林经理、森林保护、环境科学的学科建设任务，力争新增1 个“十二五”国家重点学科。

6、着重抓国家级立项能达到12项，省部级项目12项，累计到账科研经费2200万元。

7、着重抓青年骨干教师队伍建设，采取有效激励措施提升青年教师的教学水平和业务水平，鼓励青年教师走出去，拓宽学术视野，今年拟派送2人出国（境）学习工作。

8、着重抓通过名师导学、青年教师教学技能比赛等方式，加强师风师德建设，促使教师爱岗敬业，廉洁从教，维护尊严师道，构建和谐师生关系。

9、着重抓学生学风建设和党团建设，共创文明和谐校园。

三、服务方面

1、进一步端正行政管理人员服务态度，强化服务意识，踏实、主动、热情为学院的教学、科研多服务、服好务。

2、加强和省林业厅及地方林业部门的联系，结合学院优势和地方需求，做好林业技术支持，开办至少2次专业技术培训班，做好社会服务。

四、其它方面

1、建设学院文化园地，充分利用网络、墙报等宣传途径突出学院办学历史和特色，增强广大教职工的荣誉感和自豪感。

2、关心青年教师成长，在生活上、待遇上、项目申报上予以一定程度支持。

3、改善行政教学办公条件，配备现代化办公硬软件，创造和谐的工作氛围，提升工作效率。

4、鼓励教职工承担生产任务，自给自足，为改善教职工福利待遇创造条件。